01:04 Ինչպե՞ս կատարելագործել լիդերի (առաջնորդի) հատկանիշները | |
Ցանկանո՞ւմ եք ընկերության հաջողակ աշխատակիցների շարքին դասվել։ Զարգացրեք ձեր մեջ անհրաժեշտ որակական հատկանիշները։ Յուրաքանչյուր աշխատավայրում կան մարդիկ, որոնց բոլորն են համարում հաջողակներ, քանի որ հենց նրանց են հանձնարարվում ամենահետաքրքիր և շահութաբեր նախագծերը, նրանց ուղարկում են գործուղումների և վերապատրաստման դասընթացների, ինչպես նաև բարձրացնում են
Հուսալի անձնավորություն • Ընդունեք ձեր սխալները, պատասխանատվությունը մի թողնեք մեկ ուրիշի վրա։ Զարգացրեք ձեր մեջ կազմակերպչական ջիղը, քանի որ աշխատանքային Ստեղծագործական մոտեցում Լավ մասնագետ կարող է լինել նաև մոխրագույն մկնիկը, սակայն վերջինիս ղեկավարը, խելացի լինելուց բացի, պետք է ստեղծագործել կարողանա։ Խուսափո՞ւմ եք գործընկերներին պատմել ձեր փայլուն գաղափարի մասին՝ մտածելով, որ նրանք կգողանան ձեր միտքն ու կներկայացնեն որպես իրենցը։ Փորձեք հարյուրավոր այդպիսի գաղափարներ ունենալ պահուստում։ Դրա համար զարգացրեք ձեր ստեղծագործական ունակությունները։
* Սովորական առաջադրանքները լուծելու նոր տարբերակներ որոնեք։ Օրինակ, մտածեք՝ ինչպե՞ս կարելի է արագացնել բնակարանի մաքրության ընթացքը կամ ո՞ր համեմունքը կարող է լավացնել սիրելի ուտեստի համային հատկանիշները։ Փորձեք յուրաքանչյուր օրը դարձնել յուրովի։ ժամանակի ընթացքում մշակված նորամուծությունները կփոխանցվեն նաև աշխատավայր։
* Գրի առեք մտահղացումները։ Հատուկ օրագիր պահեք և գրի առեք բոլոր պայծառ գաղափարները կամ ձայնագրեք հեռախոսի մեջ։ Ընտրեք ամենահետաքրքիր գաղափարն ու պատկերացրեք, որ այն պետք է կյանքի կոչել այդ պահին։ Մտածեք ելույթի թեմայի, ձեր նախագծի արժեքի, առավելությունների ու թերությունների մասին։ Եղե՛ք տեղեկացված Հետևեք. Ով տիրապետում է ինֆորմացիային, նա տիրապետում է աշխարհին արտահայտությանը։ Փորձեք մշտապես լինել տեղեկացված բոլոր բնագավառներում։ Ընկերական հարաբերություններ հաստատեք աշխատակիցների, մրցակից կազմակերպությունների հետ։ Փնտրեք տեղեկատվության առանձնահատուկ աղբյուրներ։ Աշխատավայրում ազդեցիկ կառույցների հետ ծանոթության շնորհիվ, նորությունները կհասնեն ձեզ բոլորից շուտ, միաժամանակ տնօրինության կողմից կպարգևատրվեք՝ տեղեկացված լինելու համար։ Ոգեշնչվե՛ք • Նախքան նոր գաղափարը ղեկավարին ներկայացնելը, այդ մասին խոսեք գործընկերների հետ։ Ստանալով վերջիններիս հավանությունը՝ ներկայացրեք ղեկավարին։ Ենթադրենք, ձեր առաջարկը հետևյալն է. Մեր թերթում բավական էջեր չկան բժշկական խորհրդատվության վերաբերյալ։ Այդ պահին ձեր կողքին կանգնած են գովազդային կառավարիչները, ովքեր արդեն ունեն հաճախորդներ բուժ, հաստատություններից։ • Գլխավորը հետևյալն է. հարգել սեփական անձը, շրջապատողներին և կարողանալ հասկանալ աշխատանքի լրջությունը։ Եղեք ազնիվ և դուք ևս կդառնաք առաջնորդ։ Տարածել... Նմանատիպ նյութերՆոր նյութերՄիացեք մեզ YouTube-ում... 80հզ.+ բաժանորդ
| |
|